jueves, 9 de mayo de 2013

ENTREVISTA DE TRABAJO: CONSEJOS PARTE 2


CONSEJOS PRÁCTICOS PARA LA ENTREVISTA PROFESIONAL

• Todas las preguntas tienen como objetivo conocer tu adecuación al puesto de trabajo
vacante, por lo tanto olvídate de la clasificación al uso de preguntas difíciles o sencillas.
• Los temas de afiliación política y/o religiosa pueden ser perjudiciales, evitalos.
• No seas pesimista ni te comportes como víctima; tampoco llores tu mala suerte, en la
entrevista de trabajo eres tú el que vas a aportar algo a la empresa.
• Si hablas mal de los otros trabajos, de los jefes y compañeros, es probable que piensen
que no eres una persona de fiar.
• Como es lógico, se valora a la persona motivada, entusiasta, cooperadora, adaptable,
flexible, creativa y con capacidad de respuesta rápida. No se puede ser número uno en
todo, pero sí puedes estudiarte y conocer tus puntos fuertes para pulirlos y utilizarlos.
• Puede que el entrevistador quiera evaluar tu autocontrol y reacción ante una situación
imprevista permaneciendo en silencio durante un período notable de tiempo. Es una
situación tensa en la que debes procurar no intranquilizarte.
• Honestidad y veracidad. Si existen incoherencias entre tu currículum y lo que explicas en
la entrevista olvídate del puesto.
• Todas las entrevistas son distintas: Cada empresa es un mundo y tiene sus propios
intereses. Por eso no caigas en clichés estudiándote respuestas determinadas. Haz un
repaso de tu experiencia y contesta del modo más natural posible.
• La palabra clave, básica en la comunicación, es el respeto: Respetate como persona para
poder respetar a los demás y te respetarán.
La comunicación no verbal
Dentro de la comunicación no verbal los elementos más importantes son la postura, la forma
de dar la mano y la mirada:



La postura

• Piensa que la forma de sentarte y la postura que adoptes revela tu personalidad.
• Siéntate cómodamente en la silla, sin hundirte en el asiento.
• La distancia debe guardar unos mínimos. Sé prudente.
• Evita apoyar los brazos, controla piernas, pies y manos; si los mueves continuamente
únicamente darás la impresión de ser una persona ansiosa.
• Mantén la calma, sobre todo no juegues con "cositas": bolígrafos, anillos, pendientes,
no te toques continuamente el pelo, algún órgano de la cara o cualquier otra parte
del cuerpo..., indica inseguridad.
Dar la Mano
• Da la mano con firmeza, pero sin apretones exagerados. Una mano flácida delata
inseguridad o falta de sinceridad.
• Siguiendo el protocolo, espera siempre a que te den la mano y no tomes la iniciativa.
• Tu cara refleja lo que sientes: Cuando des la mano, acompaña este gesto con una
sonrisa.


La mirada
• Mira a los ojos a la persona que te entrevista. Si desvías la mirada se interpretará
como signo de desinterés y apatía, falta de motivación y/o de sinceridad.
􀂉 Finalización
Cuando la entrevista esté a punto de terminar, la información necesaria sobre tu posible
incorporación a la empresa debe estar absolutamente clara.
Tu objetivo en esta fase es:
• Informarte sobre el tiempo que debes esperar para saber si has superado la entrevista y
continuar con el proceso de selección.
• Conseguir una oferta de trabajo y la invitación a su negociación.
Sabrás que la entrevista a llegado a su fin cuando te pregunten si deseas hacer alguna pregunta o
necesitas alguna aclaración en concreto:
• Aprovecha para hacer las preguntas pertinentes que puedan, además, favorecer tus
puntos fuertes y ayuden a demostrar tu entusiasmo por el puesto al que aspiras.
CONSEJOS PRÁCTICOS PARA LA ENTREVISTA PROFESIONAL
La Entrevista Profesional – Consejos Prácticos 3 de 3
• No discutas el sueldo, las vacaciones o los horarios. Estos son temas que sólo es
adecuado plantearlos cuando tengas en firme la oferta, pues forman parte de la futura
negociación.
• No presiones ni exijas una decisión rápida por parte de la empresa con el viejo truco de
que tienes otras ofertas o estás en otros procesos de selección. Lo que sí puedes y debes
hacer es preguntar educadamente cuándo te darán a conocer su decisión.
• No fuerces ni comprometas a la persona que te ha realizado la entrevista pidiéndole una
evaluación de la misma.
• No te muestres desanimado si al finalizar la entrevista no te han ofrecido el empleo, pues
denotaría falta de autoestima y reflejaría una carencia de determinación.
Hay todavía algunos aspectos que debes tener en cuenta una vez finalizada la entrevista:
• Recuerda que ésta no termina hasta que no sales de la empresa, los empleados pueden
hacer también comentarios imprudentes que hagan tambalear la buena impresión que
hayas dejado. Por ello, no bajes nunca la guardia: cuidado con lo que dices y haces, te
juegas el puesto.
• Si en un tiempo prudencial no recibes noticias de la empresa, toma la iniciativa y llama
pidiendo información sobre el estado de tu candidatura.
• Si no has sido seleccionado, pregunta los motivos de tu exclusión, pues podría servirte
para mejorar tus habilidades en futuros procesos de selección.

miércoles, 1 de mayo de 2013

NO ES FIESTA PARA TODOS


El Día del Trabajo se celebra desde 1898 y la jornada más reivindicativa del movimiento obrero internacional. Se conmemora desde entonces en casi todo el mundo con manifestaciones en las que sindicatos y trabajadores aprovechan para lanzar sus reivindicaciones sociales y laborales. Este año el Día del Trabajo viene marcado en España por el triste récord del número de parados que marcó la última EPA.

El Día del Trabajo también es conocido popularmente como Primero de Mayo o Día Internacional del Trabajo y se celebra en la mayoría de las democracias europeas y latinoamericanas y también en los principales países comunistas, como China, Corea del Norte, Vietnam o Cuba.

La fecha de celebración de la mayor fiesta obrera, el Día del Trabajo, se estableció en 1889 como recuerdo de los conocidos como Mártires de Chicago, unos sindicalistas anarquistas que participaban en 1886 en la ciudad estadounidense en una marcha a favor de la jornada laboral de 8 horas que terminaría con la revuelta de Haymarket. Como consecuencia de su implicación en las jornadas de protesta, serían ejecutados.



Es curioso que el país en el que sucedieron los hechos, Estados Unidos, celebre el «Labor Day» en septiembre, del mismo modo que sus vecinos canadienses, ya que el presidente Grover Cleveland pensaba que el recuerdo de los Mártires en el Día del Trabajo podía dar alas al movimiento socialista en el país.
Otros países, como Nueva Zelanda o Australia, también rinden su homenaje al trabajador, aunque en otras fechas. En el caso de Australia, cada uno de los estados que lo componen son los que deciden la fecha de celebración. Y en otras naciones, como Japón o Corea del Sur, reconocen la jornada como Día del Trabajo, aunque no se trata de un día festivo.
Incluso la Iglesia daría su apoyo a la fecha elegida como Día del Trabajo por el movimiento obrero y, en 1954, el papa Pío XII reconocía la jornada al declararla festividad de San José Obrero.
Una jornada marcada en España por un triste récord

El Día del Trabajo llega este año marcado en España por un triste récord, el del número de parados. España ha superado la dramática barrera de los seis millones de desempleados en el primer trimestre del año, según ha confirmado hoy el Instituto Nacional de Estadística, tras publicar la encuesta de población activa (EPA). Entre enero y marzo, el número de parados alcanzó los 6.202.700 personas, más de seis millones de personas en edad de trabajar que no tienen lugar donde hacerlo. El número de parados sigue subiendo al tiempo que la población española sigue cayendo, dos hechos totalmente relacionados pues los inmigrantes que hace años venían a España en busca de oportunidades, regresan a sus países al no encontrarla.


En este Día del Trabajo también es significativo recordar el número de familias que tienen todos sus miembros activos en paro: casi dos millones de hogares (1.906.100) no reciben ningún sueldo, 72.400 más que en el trimestre anterior.